8月27日，我校2026年中层管理干部履职能力提升暑期培训班第四专题培训在图书馆报告厅举行。厦门理工学院研究生处处长许英朝教授应邀作《系统育人、梯队赋能——以高素质骨干人才队伍支撑学校学科高质量发展》专题报告。报告会由副校长安增龙主持。全体中层干部参会学习。
副校长安增龙主持讲座
厦门理工学院研究生处处长许英朝教授作专题讲座
许英朝以厦门理工学院申博攻坚历程为具体案例，紧扣学科建设、博士点申报、研究生培养、学科专业一体化、人才队伍建设、科研团队打造六大核心维度，点面结合、系统讲解工作举措，分享工作经验。他指出，学科发展要坚持协同融合、交叉创新，紧密对接地方产业链布局特色专业群。申博工作要构建科学工作架构，细化分解目标任务，在学校坚强领导下，凝聚全校师生合力，精雕细琢申报材料。要立足发展需求、明晰优势特色，以内涵建设夯实核心实力，以目标导向补齐学科短板，以系统策略提升工作效能，以闭环管理筑牢质量根基，以交流互鉴扩大学科影响力，确保对标对表、全面达标。针对研究生培养情况，许教授强调要持续完善研究生培养质量保障体系，狠抓研究生导师队伍建设；学科专业一体化工作要筑牢理论根基、强化政策引领；针对人才建设情况，要聚焦“四高” 标准，打造高水平特色师资品牌；加强科研团队建设，要强化科研实践基地建设，坚持外引内培搭建优质科研平台，健全科研促进体系，改革科技创新评价机制、加大科研经费投入。
讲座现场
整场报告内容详实、视野开阔、实操性强，既有理论高度又有实践深度，引发全体中层干部强烈共鸣与广泛认可。多维度、深层次、全方位的讲授不仅为骨干人才培育、部门梯队搭建提供了优质范本，更为我校硕士点申报工作提供了新思路，具有极强的指导意义和参考价值。与会干部表示，将认真吸收转化学习成果，立足岗位挖掘潜力、凝聚合力，为学校硕士点申报攻坚和高质量发展贡献中坚力量。
研讨交流现场
当天下午，全体中层干部结合各部门工作实际，对照讲座所学内容，围绕人才梯队搭建思路及传帮带开展讨论，畅所欲言，碰撞思想火花。（杨雅桐/文图）
